------彰顯公司發(fā)展未來(lái)的勇氣和決心

 公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證正在進(jìn)行中。

 作為一家年輕的民營(yíng)企業(yè)，龍宇公司在工程規(guī)模、企業(yè)人員構(gòu)成、管理方式等方面還存在很多有待增強(qiáng)、改進(jìn)之處。但在此時(shí)，公司能夠?qū)⑵髽I(yè)體系認(rèn)證工作優(yōu)先考慮，并將其及時(shí)進(jìn)行，彰顯了公司發(fā)展未來(lái)的勇氣和決心。

 首先，公司管理層深刻認(rèn)識(shí)到龍宇公司的經(jīng)營(yíng)不是短期行為，不是簡(jiǎn)單地考慮眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而是真正的考慮到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

 其次，三大體系的認(rèn)證，是國(guó)際上倡導(dǎo)的企業(yè)管理行為，是企業(yè)贏得市場(chǎng)的通行證，獲得認(rèn)證，無(wú)疑使公司得到市場(chǎng)的認(rèn)可，可以大大提高企業(yè)的知名度和公信力。對(duì)提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力大有裨益。

 第三，通過(guò)體系認(rèn)證，可以提高公司的管理水平，在認(rèn)證中，我們可以審視公司在管理方面的種種不足，可以借鑒和學(xué)習(xí)優(yōu)秀管理者的方法和經(jīng)驗(yàn)，可以在此基礎(chǔ)之上，摸索出適合公司持續(xù)發(fā)展的管理模式。

 第四，通過(guò)體系認(rèn)證，使我們向正規(guī)化管理道路邁進(jìn)的步伐更加扎實(shí)?？梢越?jīng)過(guò)不斷對(duì)體系的持續(xù)改進(jìn)，使我們最終徹底擺脫低層次的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，提升企業(yè)的形象，創(chuàng)造金牌品質(zhì)，使公司更加具有號(hào)召力和凝聚力。

 第五，通過(guò)體系認(rèn)證，我們可以在質(zhì)量管理、環(huán)境治理和維護(hù)、對(duì)安全生命健康等方面更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，可以使我們贏得社會(huì)的普遍尊重。一個(gè)廣受尊敬的企業(yè)，其資產(chǎn)價(jià)值是無(wú)法用數(shù)字計(jì)算衡量的。

 最后，通過(guò)體系認(rèn)證，也代表龍宇公司向社會(huì)表達(dá)了莊嚴(yán)的承諾，承諾公司在體系要求方面要達(dá)到國(guó)家和社會(huì)的滿意度。體系認(rèn)證的貫徹實(shí)施，也能有效的鍛造公司的每一位員工，我們將以自信、健康、陽(yáng)光的形象活躍在建筑市場(chǎng)的舞臺(tái)之上。更卓越的管理、更精致的產(chǎn)品質(zhì)量、更人性化的關(guān)懷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更強(qiáng)大而謙遜的龍宇公司是客戶最可信賴的朋友。

 

 

 

2008年9月25日